通钢公司党委搭建“四学”模式，引导全公司认真开展党史学习教育，切实把学习成效转化成干事创业的务实行动。

以上率下“领头学”，树立标杆

按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，通钢公司党委坚持领导班子带头先学一步、学深一层，两级党委每月召开党委理论学习中心组集中学习会；围绕“新民主主义革命时期历史”等四个专题，举办党委理论学习中心组党史学习教育读书班；结合工作实际，开展交流研讨，分享个人学习体会，达到学党史与悟思想相得益彰的效果；邀请吉林省委宣讲团成员进行辅导讲座。积极发挥领导班子和领导干部学习党史的领学、带学导向作用，以上率下，形成领导干部管中层、中层干部带队伍的学习“共同体”。

广泛动员“深入学”，凝聚共识

坚持高起点、高标准、高要求，将开展党史学习教育抓紧抓实。为党员干部、各党支部配备《论中国共产党历史》《中华人民共和国简史》等书籍4456本。编发《党员学习教育材料》，为党员学习提供参考。组织公司领导班子成员、各直属党组织书记、基层党委书记、党内先进典型讲党课。各级人员专题党课与学党史、讲党史有机结合，突出针对性，讲学习的体会收获，讲工作的努力方向和思路措施，讲如何用扎实的工作、出色的业绩为党旗增光添彩，把开展活动与严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度结合起来，推动党课融入日常、做在经常，贴近实际，取得实效。截至目前，公司领导班子成员讲党课10次，党委书记、副书记讲专题党课61次，党总支书记、副书记讲专题党课31次，党支部书记讲党课147次，先进典型讲党课39次，受教育3086人次。

红色基地“宣讲学”，活学活用

组织党员干部到杨靖宇烈士陵园、东北抗日联军纪念馆开展党史学习教育现场学习，举行新党员入党宣誓仪式和开展党员重温入党誓词活动。组织党校教师和劳模到基层一线开展宣讲活动13场，近500名职工现场聆听了宣讲。组织近1400名干部职工利用5天时间分六个场次，观看了重大革命历史题材故事影片《革命者》和以“时代楷模”黄文秀为人物原型的电影《秀美人生》，筑牢信仰之基。

专题拓展“实践学”，落地生根

从职工群众需求出发，把“我为群众办实事”实践活动作为全公司党史学习教育的重要内容，并结合“夯实基础管理”大讨论和职工接待日等活动，帮助职工解决问题。截至目前，公司共组织接待工作29场，接待职工49人，听取职工意见建议43项，答复率达到100%。畅通职工发展通道，组织22名选手参加首钢集团举办的高炉炼铁工、维修电工等8个工种的职业技能竞赛。组织职工参加首钢高层次科技创新人才培训班，选派人员参加首钢工匠人才开发创新能力研修班。扎实开展扶贫帮扶活动，截至目前，慰问困难职工、先模人物517人，发放慰问金43.36万元。丰富职工业余文化生活，举办了“礼赞百年征程、激发奋进力量”职工登山活动。支援地方巩固脱贫攻坚成果，公司投资的铁厂镇三道沟村农家乐项目，带动村内乡村旅游开展，得到了包保村的高度赞扬。