“用心、用情为职工做好事、解难事；更好地为职工解决忧心事、烦心事、操心事。”党史学习教育开展以来，水钢维检中心通过开展“我为群众办实事”活动，多举措解决职工群众最关心的问题，进一步增强职工群众在工作、生活中的幸福感、获得感。

深入了解职工需求上下联动“鼓实劲”

水钢维检中心进一步加强组织领导，及时成立相应领导机构，压紧压实工作责任，制定下发了党史学习教育实施方案，把“我为群众办实事”实践活动作为重点工作统筹谋划、部署推进，有序开展。通过开展专题党课、主题党日活动、观看党史教育电影，以及民主生活会等方式，对标对表找差距、促提升，把学习党史同推动工作、解决实际问题结合起来，强化学习成果转化，教育引导广大党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。过程中，该中心坚持组织领导班子、各科室和各支部负责人等深入一线，通过实地走访、集体座谈、民意调查、征求意见，找准查实一线职工们的“急难愁盼”问题，围绕职工反映集中的共性需求和普遍性问题、企业发展亟待解决的痛点难点问题等，提出办实事清单。在深入调研过程中，该中心党委共收集到实事事项28项，7个党支部共收集到实事事项86项，所有问题均进行了建账立账逐步落实。

集中解决突出问题靶向施策“出实招”

为确保实事事项能够逐一落实，水钢维检中心对照台账任务，按先急后缓、先易后难的原则，对问题项进行分类，找准契合点、切入点、发力点，在力所能及范围内办好为职工群众办实事。截至目前，该中心党委收集的28项实事事项已经完成23项，完成率为82.14%，7个党支部收集的86项实事事项已完成75项，完成率为87.21%。

根据职工建议，结合职工技能水平的实际情况，该中心精心编制年度培训需求计划，组织精准提升培训、兼岗培训、新型学徒培训和新员工培训等10余次，培训员工240人次，对精益TPM管理、六西格玛、设备点检定修、OA应用、QC、CAD制图、重要设备参数建档建库等知识进行培训的同时，还通过工匠场、创新工作室等，举办包括液压基础知识、转炉系统电气控制系统、钳工技能提升、氩弧焊操作培训、电工技能提升和等离子切割提升等培训20余次，培训员工580余人次。在此基础上，为进一步贯彻落实人才强企战略，充分发挥高水平专业技术人员“传、帮、带”优势，营造钻研技术、学习业务的良好工作氛围，又组织30余对师带徒签约，通过深入开展各种拓展技能培训，积极培养一岗多能，提升员工素质，着力推进检修作业标准化和规范化，为工匠人才的培养打下基础。

创新提升服务类型服务群众“见实效”

“办实事，就要把实事办出成效。”水钢维检中心各党支部将“我为群众办实事”活动与党小组党员责任区活动相结合，要求各班组积极与党小组配合，把为职工群众办实事工作推向深入，在改善职工工作环境、重视疫情防控、解决职工生活困难等方面做了许多深入人心的实事。

针对原料班、化检班无冰柜，高压班空调损坏等情况，焦检党支部积极为班组安装了冰柜、空调等设备，为职工在高温条件下作业安全提供了保障；机关党支部集中组织45人次开展义务劳动，全力改善工作环境。为正确引导班组职工做好疫情防控工作，材检党支部随时关注职工身体状况及外出情况，安排职工按期接种疫苗，并做好跟踪记录。在各种临时检修、定修、大型年修期间，各党支部积极组织为现场职工送去饮用水，发放防暑降温药品40余份，组织现场送清凉70余次。在将“我为群众办实事”融入经营生产过程中，维检中心坚持多处发力、多点开花。铁电党支部充分发挥党员先锋模范作用，深入开展隐患排查整改，每月排查隐患并整改300多条；烧检党支部开展“支部难点项目攻关”活动，完成主抽风机安装改善等党员领题攻关项目10余项。

服务群众无小事，服务群众无终点。水钢维检中心表示，将继续广泛听取群众心声，转作风、强担当，做群众“贴心人”；沉一线、摸民情，做群众的“知心人”；办实事、解民忧，做群众的“暖心人”。进一步扎实推进“我为群众办实事”活动，使各项工作“落地生根”。