9月9日，2024年首钢中青年领导人员培训班开班典礼举行，集团党委组织部、人才开发院负责人，培训班学员、骨干教师等参加。

本次培训班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，根据首钢高质量发展的新形势新任务，聚焦L4/L5职级储备人才领导力开发，努力培养政治素质优秀、治企兴企本领高强、满足打造中国式现代化首钢场景需要的高素质专业化领导人员队伍。

培训班要求，一是牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神这一首要任务，在学深悟透上下功夫，要围绕深化、内化和转化下功夫；二是增强工作本领、锤炼过硬作风，争做首钢事业发展的接班人和生力军，把提高政治能力放在首位，着力提高战略思维能力，着力提高把握规律的能力，更加注重锤炼过硬作风。

据了解，本次培训班按照“选培用评”人才开发模式设计教学计划，分为学员选拔、集中培训、在岗研修、跟踪评价四个阶段，学制两年。其中，集中培训阶段采取“单元教学+行动学习”双线教学模式，共46学日。开设4个核心教学单元，包括理论教育、党性教育、企业经营管理、首钢高质量发展。行动学习课程导入和实战演练贯穿单元学习始终，帮助学员理解和掌握行动学习的理念、方法、流程、工具，为在岗研修阶段打好理论和实践基础。紧密结合学员所在单位实际和经营管理中心工作，以难点、堵点、卡点等问题为研究课题，坚持“问”在市场、“落”在现场，运用行动学习方式，组织学员开展为期一年的在岗研修，在解决组织难题、提高组织绩效的过程中，改善心智模式、开发领导力。

人才开发院负责人对培训班教学计划进行说明，宣讲学习纪律与学员管理规定，宣读成立培训班临时党支部的决定。