9月12日，首钢集团2024年职业技能竞赛决赛开赛式在京唐公司举行。股份、京唐、矿业、通钢、水钢、长钢、贵钢等公司的领队、选手、教练近百人参加开赛式。

首钢集团2024年职业技能竞赛以“凝匠心、精技能、担使命”为主题，旨在充分发挥技能竞赛在人才队伍建设中的重要作用，推进知识型、技能型、创新型高技能人才队伍建设，激发广大职工弘扬工匠精神，提升技能水平。

此次技能竞赛新增了镀锌工、数控磨工、仓储管理员、瓦斯检查员四个工种，决赛由股份、京唐、园服公司、矿投山西首旺和辽宁硼铁分别承办，260名选手参加十个工种的角逐。分为三个阶段，第一阶段于8月26日—30日在园服公司举办中式烹调师比赛；第二阶段于9月10日—14日在京唐公司举办机械设备点检员、宽带热轧、镀锌工和数控磨工四个工种比赛，在矿投山西首旺公司组织瓦斯检查员比赛；第三阶段于10月14日—18日在股份公司举办高炉炼铁工、仓储管理员和电气设备点检员三个工种比赛；在矿投辽宁硼铁公司组织天车工比赛。

首钢集团2024年职业技能竞赛自4月份启动以来，各单位积极行动，成立了由单位主管领导为组长，人力资源部门、工会和各作业部（区）领导组成的竞赛工作领导小组，制订了竞赛工作实施方案；各承办单位根据集团确定的竞赛工种，组建了由各参赛单位专家组成的命题组，按国家职业标准制订竞赛大纲，并于6月初公开发布，7月初下发竞赛细则，供参赛选手学习、训练。集团共有15家单位开展了不同形式的初赛和复赛，其中，初赛工种288个，参加人数11911人；复赛工种119个，参赛人数2632人。

此次技能竞赛呈现以下特点：一是增加非钢产业的竞赛覆盖面。通过在首钢矿投煤炭产业、城市综合服务产业、物资供应行业组织相关比赛，进一步扩大了竞赛影响力。二是突出竞赛的培训作用。集团竞赛办公室在去年试点组织统一的初赛理论考试基础上，继续扩大考试规模。今年组织高炉炼铁工、电气设备点检员和机械设备点检员三个工种进行统一初赛理论考试，于6月11日—25日利用京唐公司线上考试系统，组织各参赛单位共997人通过手机和电脑进行线上考试，系统设定参赛人员可多次考试、重复练习，达到60分即有资格参加下阶段比赛，发挥了以赛促训的作用。三是创新组赛模式。首次采取联合办赛模式，吸引属地首钢外部单位参赛。今年的瓦斯检查员比赛由矿投山西首旺公司与翼城县政府部门合作，共组织首钢内部三家单位、首钢外部企业六家单位参加比赛。