矿业运输部以“两争做”为引擎，积极探索“党建+N”模式，从支部管理、党员教育、服务中心、文化培育四个层面，推进党建与业务深入融合见实效。

党建+特色

以达规达标为基础突出支部特色

矿业运输部全面推进党支部规范化建设，夯实支部堡垒基础。

贯彻标准夯基础，强化规范画好“谱”。抓好培训，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，分析支部工作标准要求，在重点工作前进行专题培训，之后复盘总结。抓好自学，设置时长1小时的“周五读书会”，每周两个支部联系人，以组织制度、党纪党规、党的理论知识等为主要内容，带领大家读书。抓好检查，每季度对党支部进行对标检查，全面了解党支部建设情况和基础工作留存情况，形成问题清单，组织限期整改。

明确定位拓思路，丰富载体出良“策”。坚持问题导向，对照“党支部季度等级评定”评分细则，扎实做好党支部评级、晋级工作。针对在季度检查、民主测评中存在的问题，实施“清单式”管理、“销账式”整改。引导党支部结合车间职能组织开展特色活动，发挥党员先锋作用。机务段党支部“一争两做三带头”活动、车务段运行党支部“一党员一标杆”活动、迁钢段党支部“一带三树三提”活动、供发中心党支部党员“亮、晒、比”活动、工务电务段党支部“一亮五比”活动等亮点纷呈见实效。

精准赋能注内涵，打造特色创优“品”。运输部党委组织开展的“支部争创先锋号，党员争做排头兵”主题“双争”活动，在重点解决党建生产“两层皮”、党员党性不强等突出问题的同时，引导各党支部和党员立足岗位，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。2022年，供发中心党支部着力打造“智慧供发”品牌，荣获两个季度“党支部先锋号”；机务段党支部强化“火车头先锋号”品牌效应，申报第二批首钢品牌党支部；工务电务段党支部评为“铁路卫士”特色党支部。

党建+教育

以组织生活为依托提升队伍素质

矿业运输部采用“三个三”工作法，提升党员队伍政治素养。

明确内容，“三个纳入”引领学习方向。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，将其纳入“两学一做”学习教育和各类培训，作为必备课程专题学；将其纳入“党日活动”“三会一课”等党内政治生活，作为必学内容经常学；将其纳入入党积极分子考察和党员积分管理，作为测试项目强化学。

活用方法，“三个结合”创新党课实践。传统教育与网络教育相结合。在进行传统党课的同时，利用“学习强国”APP、共产党员网、北京长城网、动漫党课等多种形式打造“指尖课堂”，让学习触手可及，工学矛盾迎刃而解。书记课堂与党员课堂相结合。除党组织书记讲党课外，还遴选青年骨干、党员标杆、职工先进等讲述身边人身边事。理论教育与实践教育相结合。结合“操检合一”“能环管控”等专业工作，组织相关党支部党员骨干与兄弟单位或先进单位进行联建共建，为党员更好地发挥作用提供技能支撑。

精选对象，“三个属性”强化先锋作用。突出政治属性，组织“亮党徽、背誓词”，举行政治生日仪式、宣誓仪式等活动，提升党员身份意识；突出先进属性，在防疫保产、攻坚克难等急难险重任务中，以“三亮三比三评”活动和“双争”活动为载体，体现党员先进性；突出示范属性，党员立足“党员责任区”先行先做，带动和影响职工群众。运输部创建12个党员示范岗，树起立足本职、建功立业的鲜明导向。

党建+项目

以课题攻关为抓手促进成果转化

矿业运输部制定下发了《关于强化“党建+”工作模式应用的管理办法》，在“+什么、怎么+”上下功夫创特色，推进“党建+”项目化管理。

明确“+”的路径。探索实施“十+”工作法，帮促党支部找准全员上路、建言攻关、修旧利废等十项发力点，对应明确了“党建+北区提速”“党建+提质提效”“党建+百厘物流”等十项具体抓手，促进全域提速、运能升级、降本增效等十项重点工作落地，切实为党支部开展“党建+”工作明确了方向与路径。

找准“+”的载体。“党建+”工作模式在运用时应有适当的载体，与党内活动有机结合。如党员责任区活动、党员提建议、党员课题攻关、党员示范岗、主题党日活动、党员创先争优等，充分突出党组织和党员的主动性和创造性。

增强“+”的成效。各党支部每月至少在局域网展示一个“党建+”案例，案例展示情况纳入运输部信息积分管理考评和党支部季度“达晋创”活动考评。2022年以来，运输部各党支部展示党建案例近50个。

党建+文化

以提气鼓劲为目标汇聚发展合力

以“火车头”精神引导塑造企业文化，为铁路运输高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。

选树典型，立起奋斗建功“风向标”。立足“创先争优”，培育和形成支部带动、小组推动、党员互动的敢拼敢干建新功的氛围。机务段党支部评为首钢模范党支部，闫军、何俊达等人评为首钢模范党员，崔志远、马富贵等人评为首钢劳模。他们用实际行动彰显了先锋本色与党员风采。

守好阵地，唱响党建引领“主打歌”。按照“完善功能、一室多用”原则，指导各支部因地制宜打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党建阵地，实施相关制度和党务公开上墙。

强化宣传，弘扬爱岗敬业“正能量”。举办首钢人的故事宣讲会，讲述了全体职工在疫情期间主动出击、迎难而上，奋战在岗位一线，与矿山同舟共济、共渡难关的感人故事。以教育群众、凝聚人心为落脚点，成立宣讲团，走进基层开展巡回宣讲活动。共组织了6个专场，通过将故事送到一线岗位，达到以讲促学、以讲促思、以讲促行的效果。