“今天由我作为领学人，与各位同事一起学习两级公司‘两会’精神……”在党员活动室，党支部组织委员陈超正娓娓道来，大家听得津津有味、频频点头。

近年来，首钢京唐镀锡板事业部综合办公室党支部积极探索党员学习教育的新路子、新方法，创新实施“3+N”学习活动，赋予党员学习新活力。

多层面设计学习内容打好学习教育“组合拳”

“我们支部的学习形式和内容比较单一，党员的学习兴趣不高。”在党支部组织生活会征求意见阶段，党员代表的意见引起了综合办公室党支部支委班子的思考。如何为党内学习教育注入“新活力”，成为支委班子研究的重要课题。

支委班子认为，要改变现在的学习现状，既要完成政治学习任务，原汁原味地学原文、读原著，还要与提高党员素质相联系，与解决党员的思想实际相联系，与部门发展过程中的新情况、新问题、新需求相联系。经过支委会几轮研讨，“3+N”学习活动计划应运而生。

“3+N”学习活动与“三会一课”有机结合，涵盖政治理论学习、创新理论学习、技术技能学习和“党建+”N项主题活动。除了学习党的路线、方针、政策外，还与时俱进地创新理论学习，将结合党员发展需求和岗位需要的技能培训也列入学习计划。以“党建+服务”“党建+廉洁”、学习强国研讨、特色党日活动为内容的“N”个党建自选特色活动，不仅成为陶冶党员情操、锤炼党性的阵地，更成为调剂党内学习教育的“增味剂”。

自推进“3+N”学习活动以来，综合办公室党支部创新党员学习活动不仅培育了更为浓郁的党味，那些结合实际内容纷纷走上讲台的“领学人”，也成为这套党内教育“组合拳”的最佳实践者。

多维度覆盖创新理论把好党内学习“方向盘”

创新党员学习方式必须适应时代的发展变化，与党员的接受习惯相匹配。综合办公室党支部将“创新理论学习”作为“3+N”学习活动中跟进时事发展的“追踪器”。

党内学习要常学常新，综合办公室党支部结合实际研究创新理论学习内容，使学习内容紧扣时事热点，涵盖党中央发出的精神、文件、政策解读，当下国际国内社会时事、钢铁行业动态、舆论舆情研讨，两级公司党委纪委重要工作部署和时代楷模、先进典型事迹报道等内容，切实保证理论学习有实质性内容，紧贴时代脉搏。综合办公室党支部的创新理论学习最大程度上考虑了形势教育与党员个人工作生活的相关性，且由党支部党员作为“领学人”轮流上讲台，使党员得到更多的参与感和获得感。

“今天由我作为领学人，与大家一起探讨全面从严治党下党建工作的方式方法……”这就是综合办公室党支部创新理论学习的一次开场白。为了保证学习效果，每个“领学人”都会于活动前用心起草分享材料、精心制作PPT，创新的是学习形式，不变的是党内学习教育的庄重和严肃。

多角度培训实用技能筑牢素质提升“示范岗”

“打铁还需自身硬”，这里的“硬”除了要求每名党员在纪律上、道德上过硬，还要求我们保持党员先进性，在能力上也要练就过硬本领。在日新月异的当下，党员要想展现新状态、实现新突破、取得新作为，就必须“以时不我待的精神，一刻不停地增强本领”。综合办公室党支部深刻认识到，不补齐党员的知识“短板”，工作就可能出现“短路”。于是，以增长本领提升岗位胜任力的技术技能培训，成为“3+N”学习活动中的又一亮点。

党支部坚持学所需、用所学的原则，有针对性地研究技能培训和专业知识讲座。比如，党支部因经常会有国内各个地区客户来访和重要的接待任务，专门负责接待业务的党员便作为“领学人”，给大家带来了一堂《日常接待标准及礼仪》分享；考虑到宣传工作的实际需要和广大党员对摄影技术的爱好，党支部一堂《搞定摄影》课程异常精彩，大家参加完培训后意犹未尽。技术技能培训之所以深受广大党员的青睐，正是因为党支部坚持走依靠党内学习解决党员本领恐慌的路子，在致力于党员能力素质提升的同时，多维度扩展党员学习内容，让党员感受到党内学习教育的“新风尚”。

“红色”学习教育永远在路上。随着时代的发展和党内学习教育形势的变化，与基层党建匹配程度越来越高的学习教育方式方法层出不穷，不断丰富的党员学习形式，也必然会逐步成为党员“补钙”“充电”的新阵地。