首钢矿业积极探索实施“党建＋”工作模式，发挥党建领航的旗帜作用，不断加强党的建设、优化管理势能，在党建工作与经营生产工作深度融合上出重拳，凝聚了干部职工智慧，激发了干部职工锐意进取、砥砺前行的干劲和热情，为公司稳定发展提供了坚实保障。

细观察巧改善

大石河铁矿选矿车间磨选区域厂房照明灯具安装于厂房顶部，因安装位置过高，日常灯具维护及故障处理均需要借助天车配合，存在安全风险。针对此问题，选矿车间党支部青年党员吕向东带头现场调研，尝试在原照明位置加装一套升降装置，将灯具安装在升降装置之下。该装置可通过本体自带的卷扬设备将灯具垂降至地面，修理人员在地面即可完成灯具的检查维护。改造后，经使用测试效果良好，大大提升了检修效率，更有效保证了工作过程中的人身安全。

运输部车务段修理党支部以“党建＋课题攻关”为抓手，掀起全员创新热潮，制作专用冷煨器，提效降险。在自翻车检修工序中，车辆制动管路需要用卡子固定，每辆车所需卡子15个。由于车辆管路位置尺寸不统一，需人工测量管路位置后，再根据实际长度进行手工煨制，无法实现批量采购。目前，制作卡子时需焊工配合将材料烤红，然后由作业人员一手持克丝钳、一手持铁管进行煨弯，完成后还需焊工配合，将螺丝与煨制件焊接成型。作业时，不仅存在烫伤的安全风险，还需焊工长时间配合作业，作业效率较低。大修班党小组组织党员骨干立项攻关，研究制作专用冷煨器。该工具由底座、中心轴、转盘和两个可调节卡板组成，卡板分别固定在底座和转盘上。作业时，根据所需卡子弧度调节卡板位置，顺时针转动卡板即可完成制作，取消了焊工配合作业，实现了单人冷煨，大大提高了作业效率，同时也消除了安全风险。

首钢股份烧结作业区三烧脱硫脱硝系统在运行过程中，烟气净化系统模块下料量会不定期造成锁气斗发生堆料、溢料情况。以往需要更换锁气斗下方孔板控制下料量，必须先拆除锁下阀等附属设备，由于工序繁琐，更换一个孔板需要一天时间，费时费力。为此，首钢矿业协力公司烧结维检项目部组织党员技术骨干进行攻关。党员赵跃、杨宠提出在锁下阀下部安装可调节对向插板阀的建议，改造完成后，仅需一名职工调节阀门，10分钟就能完成下料量控制，大大提高了作业效率，保障了设备顺稳运行，获得了业主单位认可。

物资公司总油库二马油库共有6处消防井。为有效保护设备设施安全运行，每年冬季降温前，会使用岩棉被等材料，对消防管线和截门进行保温，防止设备冻裂，春季升温后再将保温材料拆除，避免雨水浸泡腐蚀。以往拆装保温措施需要岗位人员进入约2米深的井内，绑扎或拆卸管线、截门上的岩棉被。这种方式存在人员上下梯子摔伤的风险，一旦绑扎不牢，裸露的设备还会有被冻裂的风险。对此，综合班党小组党员进行了消防管线保温设施改造，制作安装隔离网。在隔离网上覆盖岩棉被，再用消防井盖压住岩棉被。设置隔离网后，可对消防井整体进行保温，增加了保温效果，岗位人员也不用下井拆装保温措施，使作业环境更加安全。

降成本“慧”聚成

在水厂铁矿穿孔爆破作业过程中，炸药消耗成本占据主要位置。穿爆车间党支部围绕“如何降低炸药单耗，保证爆破质量，满足采掘、破碎高效作业的需求”，组织党员骨干进行集中研讨，对影响爆破炸药单耗、爆破效率指标的因素及存在的问题进行剖析，从管理、技术两个方面制定改进措施，引领带动职工持续推进落实。2022年四季度，爆破炸药单耗逐月下降。

杏山铁矿采矿作业区党支部围绕降低地质矿量消耗，以党员团队为先锋，持续进行爆破技术创新。开展孔口预留优化，依据装药孔口距为孔底距二分之一的理论基础，利用CAD和3DMine软件进行分析、研究，通过装药孔口距计算预留长度，将前期后排孔69米预留调整至49米；开展起爆雷管延迟优化，改变前期由中间向两边起爆的方式，调整为两侧炮孔依次起爆，同时将各孔起爆间隔由不相同调整为固定值，进一步降低后排单响装药量，均衡后排起爆能量，保护后排眉线，杜绝炮孔被埋情况发生。截止到目前，采矿区节省爆破量60万吨，多回收矿石69万吨，在确保年度生产任务完成的同时，有效延长杏山铁矿一期地采服务年限，为杏山地采工程建设赢得时间，确保二期开采顺稳衔接。

机械厂机加工分厂党支部围绕日常生产经营任务，在支部党员中开展了“节能降耗我先行、降本增收我出力”活动。在制作皮带机支腿过程中，整根角钢下料时会产生长短不一的边角料，党员王焕东在角钢边角料上动起了脑筋。他利用自身焊工二技能优势，将长短不同的角钢通过组对整合，焊接制作成两壁发货用的专用工装，由此节省了制作工装的材料消耗，降低了生产成本。水作为热处理的一种淬火介质，在日常生产中消耗较大。通常情况下，工件淬火后，淬水池中的水由于温度升高，不能满足工艺要求，直接从下水管道流掉，等到下次淬火时再添加新的清水。热处理班党员李根经过研究，决定在地坑处放置一台抽水泵，利用地坑中冷却的中水代替清水进行淬火，实现水循环利用，每次淬火可节省用水约5立方米。

谋全局“实”当先

为了保障工程建设不停歇，马城铁矿工艺计财党支部抽调党员骨干，全力以赴推进图纸交付、审图释疑和现场指导等工作，推动工程建设稳步前行。建立施工图“线上＋线下”双轨督办催办机制，协同设计院编制切实可行的出图计划，同时加大关键工艺流程和技术参数的调研优化力度，及时互换交流双方意图，提高图纸准确度；充分发挥桥梁纽带作用，组织设计院对施工单位进行技术交底和现场交底，说明设计意图和施工要求，解答图纸疑问和工艺困惑，夯实基本功；充分发挥先锋带头作用，建立按图施工联查机制，坚持每周组织各专业现场联合检查，做到发现一个问题、整改一类问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，确保问题整改到位、措施落实到位，服务取得实效。选矿工程开工以来，完成交付施工图纸7185张、审核设计意见741条、解决现场难题121项，助力工程建设跑出“加速度”，向更加靠近投产试车的目标迈出坚实步伐。

在首钢秘铁抑尘网项目钢结构制作中，所需构件种类包括立柱、横梁、柱间支撑等，钢结构制作总量1423吨。矿建公司党员方小伟、积极分子滕彦清带领团队多措并举，提升管理。一是将业主提供的图纸进行转化，形成符合现场制作实际的技术交底文档，按照下料、钻孔、组对、焊接、除锈、涂装6道工序进行控制，图文并茂进行了详细说明。二是针对构件焊接易发生变形的问题，提前准备烘烤机具，对存在偏差的构件及时上火调整；针对型钢立柱制孔数量多，易发生打孔偏差的问题，提前制作不锈钢模具辅助制孔，有效解决了制孔难题。三是依托现场实际做好培训、竞技工作，切实提高现场操作人员的实操能力。四是对下料筋板、节点板等零件引入激光切割，切割后尺寸误差小于0.2毫米，有效保证了钢结构制作质量。

设结公司制造分公司党支部结合重点生产任务，开展主题党日活动、劳动竞赛等，激发党员干事创业热情，保障各项重点工程顺利完成。在迁钢快换炉底项目中，对法兰盘的焊缝焊接质量要求严格，变形需控制在2毫米以内，且Ⅱ级超声波探伤还需合格。制作法兰的板材为120毫米厚板，焊接前要预热到150℃以上且焊接过程要始终保持不低于120℃。冬季施工环境温度低，焊接过程中，温度释放快，易造成焊接变形。对此，铆工组装配时对坡口认真打磨，去除氧化皮及油污和锈点等，并按图纸设计要求，留出合适的焊缝间隙。电焊组组长李帅时提出合理化建议，自制龙门卡板，固定在焊缝两端，降低变形风险。对焊缝进行电加热板预加热，并覆盖保温棉，防止散热。在大家的共同努力下，此项工程焊接任务按期完工，退火探伤全部合格，保证了工期。

计控检验中心速力公司党支部深入推进“党建+市场开发”，助力矿自信产业发展，圆满完成了中国黄金集团华泰龙矿业二期电机车无人驾驶项目的实施和验收。该项目位于西藏拉萨市墨竹工卡县甲马乡，由董贺男、潘海涛、韩秋怀等几名党员负责实施。由于施工现场海拔约4500米，氧气含量不足，项目组成员在现场施工时，高原反应严重，有时还要靠吸氧气、喝葡萄糖才能缓解。在这种艰苦条件下，项目部党员发挥先锋作用，克服困难，降“高”伏“难”，历时半年多，顺利完成施工并成功通过验收。