在首钢长钢炼钢厂运转作业区，有这样一位女工，已经从事水泵运行操作二十八年，工作雷厉风行，理论经验丰富，操作技术精湛，熟悉所在岗位的所有设备和供水工艺流程，多次发现设备隐患并及时处理，保证了转炉、连铸用水正常。她坚持在“传帮带”互相学习、相互促进、共同进步的过程中培养人、塑造人、感染人，用自己务实的行动和敢为人先的创新精神，为运转作业区操作人才培养工作作出自己的贡献。她就是首钢巾帼标兵、首钢长钢炼钢厂运转作业区循环水泵工王艳丽。

1995年，刚参加工作的王艳丽就被分配到长钢炼钢厂水泵房。面对陌生的环境、陌生的设备，令她着实有些“懵”，看着操作台上密密麻麻的按钮，她急得直挠头。既来之则安之。王艳丽生来就是一个争强好胜的人，她始终坚信，只要肯学习、不服输，一定能在这里闯出一片属于自己的天地。

“要想全面掌握这些设备，熟悉操作要求，就要做好下苦功夫、吃苦头的心理准备。”老师傅的话语重心长。“只要把工作当成一生的事业追求，我就不信干不好。”天生倔强要强的王艳丽笃定目标，也从那时起，她下定决心要干出个样子来，用实力证明“谁说女子不如男”，从此踏上了学知识、跑现场、长技能的追梦圆梦之路。

工作中，王艳丽不怕苦、不言累，主动向老师傅请教学习专业知识，跟着师傅跑现场、攻难关、解难题，逐渐掌握了水泵运行操作的基本知识和技能。她说：“水泵房是炼钢厂生产的重要保障工序，如果没有稳定可靠的供水系统，转炉和连铸就无法正常生产，我要把这个岗位当成自己的事业来做。”

在参与设备大修改造中历练成长。在师傅眼里，王艳丽是一个非常勤快、工作积极的女干将。为帮助她快速成长，师傅常常善意叮嘱她：“咱们水泵房是与用水设备打交道的，别看这管道错综复杂，其实只要你真钻进去了，就会发现都有规律可循，尤其是到检修时，那才是真正学习、了解设备构造的最佳时机。”师父的话一语点醒梦中人。从此，水泵房每逢大修改造，现场的角角落落都能看到王艳丽奔走忙碌的身影，加班加点地检查设备状态、调整参数、排除故障、优化流程，在设备正常投用中倾注了大量的精力和汗水。此外，她还积极参加作业区降低生产水消耗、软水消耗、转炉浊环水硬度等课题攻关，并取得显著成效。

在推进TPM中带领班组再上新台阶。王艳丽发挥女性细心耐心的优点，配合作业区领导及岗位同事，对水泵房现场进行清理美化。每班自主清理设备积油积灰，制定详细的清洁计划和标准。通过持续改善现场管理和设备维护保养，班组现场设备焕然一新，多次被评为炼钢厂TPM月度“优秀班组”。

火车跑得快，全靠车头带。经过多年工作经验的积累，念好班组管理“三字经”，就是王艳丽带团队、创业绩、树标杆的核心秘诀。她说，带好团队要从三个方面发力。一是做好班组职工的思想工作，只有思想同步，才能统一行动、步调一致、同频共振。做思想工作也是个细致活儿，要在平时的工作中多观察职工的思想状态，多与职工谈心谈话，了解其工作生活中的烦心事、忧心事，切实帮助她们解决好合理诉求，这样大家工作起来才能没有后顾之忧。二是发挥好班组长协调工作的能力。有些事情一个人干很难，几个人干就很轻松；有些事情在个人看来就是问题，但在团队面前亦可轻松化解。这就需要班组长站出来，遇到急难险重的难题时，协调好班组成员通力合作。三是打造好“家文化”。班组也是一个小家，要让大家感受到家的温馨、家的氛围、家的和睦。定期组织班组成员开展一些富有意义的班组“家”活动，既促进成员之间的思想交流，也能进一步增进大家的感情，提升“家”文化的感染力、传播力和凝聚力。

作为班组长的王艳丽，关键时刻挺身而出。2020年初新冠肺炎疫情防控期间，厂区封控需要部分职工住厂。王艳丽胃部刚做完手术，但为了照顾其他同事，她毅然选择留在厂里。其间，不仅高效完成了自己岗位上的任务，还主动承担起为同事送饭送药等日常生活服务，大家都亲切地称呼她“热心大姐”。

王艳丽用女人特有的情怀、奉献与担当，诠释了一名循环水泵工的积极作为和砥砺奋进的精神，为长钢炼钢厂高质量发展贡献了智慧和力量。